Argentina: UPATecO y Río Tinto firman convenio para potenciar la formación minera

El convenio fue rubricado por el rector de la UPATecO, Carlos Morello y Rodrigo Frias, representante legal de la empresa.| Crédito: Gobierno de Salta

La Universidad Provincial de la Administración, Tecnología y Oficios (UPATecO) y la empresa Río Tinto firmaron un Convenio Marco de Colaboración y Asistencia Académica, Técnica y Científica destinado a impulsar la formación profesional, la investigación aplicada y nuevas oportunidades laborales en la provincia. El convenio fue rubricado por el rector de la UPATecO, Carlos Morello y Rodrigo Frías, representante legal de la empresa.

El acuerdo establece una agenda de trabajo conjunto que contempla acciones de capacitación técnica y actualización profesional, así como el desarrollo de proyectos de investigación científica y tecnológica orientados a la innovación y a la mejora de procesos vinculados con el sector productivo. También prevé la organización de cursos, talleres, seminarios y conferencias destinados a fortalecer la formación en áreas estratégicas para la industria minera y disciplinas afines.

Durante la firma del convenio, el rector de UPATecO, Carlos Morello, destacó la importancia de generar alianzas estratégicas que acompañen el crecimiento de la provincia. “Para nosotros es fundamental vincularnos con empresas que apuestan al desarrollo sostenible. Este acuerdo nos permite seguir ampliando la oferta formativa y responder a las demandas de uno de los sectores clave para Salta”, expresó.

Morello también subrayó el rol social de la universidad en la generación de oportunidades laborales. Durante la reunión estuvieron presentes los senadores Luis Altamirano (Santa Victoria) y Carlos Guitian (Los Andes).

La minería es uno de los motores económicos de Salta y representa un sector clave para el crecimiento de la provincia. En este contexto, la alianza entre UPATecO y Rio Tinto busca potenciar la formación de recursos humanos calificados, promover prácticas responsables y contribuir al desarrollo socioeconómico de las comunidades locales. Asimismo, propone fortalecer la capacitación de actores sociales y profesionales interesados en integrarse a la cadena de valor minera, respondiendo a las demandas actuales del mercado laboral.

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